Als international agierendes Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen und BeraterInnen zahlreiche Möglichkeiten, um sich zu entfalten. Das erfolgreiche Direktvertriebskonzept, die Faszination bekannter Marken sowie langfristige Perspektiven, schaffen die perfekten Bedingungen für engagierte Menschen, die alle Chancen nutzen wollen, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Staubsaugern ist Vorwerk Kobold einer der Marktführer im Direktvertrieb von Handstaubsaugern und Raumpflegesystemen. Seit 1971 verkauft Vorwerk Thermomix die multifunktionale Küchenmaschine über den Direktvertrieb. Damit begeistern wir nicht nur die Kunden, sondern auch unsere MitarbeiterInnen und BeraterInnen.

Unterstützen Sie unseren Bereich Trainingskonzeption als
Trainingsmanager (m/w/d)
Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Group zu gestalten.

Das Aufgabengebiet :

Ihr Profil:

Verantwortung für die methodische und inhaltliche (Weiter-)Entwicklung von Trainings und Schulungen für den vertrieblichen Außendienst der Divisionen Kobold und Thermomix:
  • Ermittlung der Bedarfe für Standard-Trainings in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsführungskräften
  • Konzeption und Erstellung von Standard-Trainings für Außendienst-Führungskräfte zur Entwicklung ihrer Vertriebsmannschaft
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Trainingsstrategie
  • Content-Erstellung und Administration eines Lernmanagementsystems
  • Enge Zusammenarbeit mit den Trainer-Teams zur Durchführung der Schulungen (Train-the-Trainer)
     
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft (idealerweise Schwerpunkt Personalentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Trainingskonzeption
  • Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Trainingsstrategien mit digitalen und klassischen Lernformaten
  • Idealerweise Erfahrung in der Content-Erstellung in Lernmanagementsystemen
  • Erfahrung in der Moderation von Gruppen
  • Hohe Service- und Vertriebsorientierung
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
  • Routinierter Umgang mit MS Office (insbes. PowerPoint)
  • Kommunikationsstark und kreativ
  • Strukturiert, flexibel, konfliktfähig, selbstständig
Bitte nur online bewerben!


Kontakt:

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Janina Schmitt
Mühlenweg 17-37,  42270 Wuppertal
Germany
0202 564 1041
www.vorwerk.de